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根据法律，公司不发工资条是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第十一条的规定，用人单位应当向劳动者支付工资，并提供工资明细表，并且工资明细应当包括工资基本数额、岗位工资、绩效工资、加班费等项目。劳动者有权要求用人单位提供工资明细表，以便核对工资是否合法和完整。如果公司不提供工资明细表，劳动者可以向劳动监管部门投诉，或者通过劳动争议解决途径维护自己的权益。

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推行“一卡一联一访一会”机制,对流动党员实行跟踪式管理,积极探索“课堂+基地”实训模式,助力党员干部更快更好地把教育培训效果转化为促进干事创业的动力。，通讯员 陈倩 南京晨报/爱南京记者 刘通

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